Я долго думала и поняла, что в этом есть очень важный момент, который многие не учитывают. Я это делаю на протяжении многих лет.

👉🏻 ВЕСТИ СТАТИСТИКУ
записывать:
— с кем и когда ты работал
— на каких условиях
— кто тебя тогда пригласил (ты увидишь, что люди, о которых ты даже не подозреваешь, приглашают тебя на работу больше всего)

Вы, наверное, думаете: «Маш, ну, спасибо, и чем мне это поможет?»

А я вам скажу — ты делаешь это для себя, для своего ощущения Я ДОСТОИН этого проекта, я достоин повысить стоимость и т.д. — это психологический фактор.

А еще это для вас — список пздц какой лояльности. Блин… на самом деле, эта такая мощная инфа, хотя звучит очень просто.

У тебя есть список лояльных к тебе людей, которым ты можешь писать свои предложения.

Если ты внес в список, например, «3 месяца назад меня порекомендовал продюсер на такой-то проект» — теперь ты всегда знаешь, что ты можешь написать ему и напомнить о себе ❤️‍🔥